老話說得好，撿了芝麻丟了西瓜，可有時候，這芝麻撿得不對，西瓜真能被砸手。

廣西玉林一員工連"拿"了兩瓶洗手液都要被開除，這職場規矩是不是太嚴了點？

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事情經過很簡單

小林在廣西某投資集團玉林公司當了4年收費員，2024年6月，公司發現食堂門口的洗手液頻繁丟失。

一查監控，發現小林在6月21日和6月30日兩次私拿洗手液來洗自己的車，還把剩下的留在自己車里沒還。

公司約談后，小林承認了，也歸還了洗手液，但拒絕在談話筆錄上簽字，理由是怕公司加速開除他。

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公司這邊也沒客氣，7月扣了小林當月績效，11月又多次要求補簽文件，小林還是拒簽。到了12月18日，公司以嚴重違反規章制度為由，直接解除勞動合同。

小林不服，申請勞動仲裁，結果還是被駁回了。上訴到玉林市人民法院，依然敗訴。