為做好學(xué)校職業(yè)本科申報(bào)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，吸引一批優(yōu)秀人才到學(xué)校干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校建設(shè)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)招聘自主公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、學(xué)校簡介

　　寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由寧夏商業(yè)學(xué)校、寧夏供銷學(xué)校、寧夏糧食學(xué)校、寧夏農(nóng)業(yè)機(jī)械化學(xué)校（寧夏機(jī)電工程學(xué)校）和寧夏化工技工學(xué)校五校合并組建而成，2002年升格為高等專科學(xué)校，2006年更為現(xiàn)名。73年的辦學(xué)歷程，學(xué)院積淀形成了“德能并重、多元融通、對接產(chǎn)業(yè)、服務(wù)社會(huì)”的辦學(xué)理念，鑄就了“厚德、勤學(xué)、敬業(yè)、強(qiáng)能”的校訓(xùn)精神。

　　學(xué)院先后被確立為寧夏第一批示范性高職院校、國家首批百所骨干高職院校“國家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)院校”“中國特色高水平專業(yè)群建設(shè)單位”，入選教育部職業(yè)院校校長培訓(xùn)培育基地單位、西部地區(qū)產(chǎn)教融合卓越高等職業(yè)院校50強(qiáng)，榮獲“第五屆黃炎培職業(yè)教育優(yōu)秀學(xué)校獎(jiǎng)”、全國高等職業(yè)院校治理體系建設(shè)50強(qiáng)，職業(yè)教育國際合作與交流典型院校等榮譽(yù)稱號。

　　學(xué)院現(xiàn)有教職工646人，其中正高級職稱34人，具有碩士研究生及以上學(xué)歷教師289人，享受國務(wù)院特殊津貼1人，全國技術(shù)能手2人，教育部新時(shí)代職業(yè)院校名師（名匠）名校長培養(yǎng)計(jì)劃培育對象1人，自治區(qū)級各類人才近50人。學(xué)院建有國家級技能大師工作室2個(gè)，自治區(qū)級技能大師工作室3個(gè)，自治區(qū)“雙師型”培訓(xùn)基地2個(gè)，自治區(qū)級“雙師型”名師工作室6個(gè)，自治區(qū)人才小高地1個(gè)。近五年，學(xué)院教師在各級教學(xué)能力大賽中獎(jiǎng)項(xiàng)40余項(xiàng)，立項(xiàng)廳級以上教科研課題177項(xiàng)、院級橫向課題243項(xiàng)；教師在刊物上公開發(fā)表論文724篇，其中，在核心期刊上發(fā)表論文63篇；已取得專利項(xiàng)目196項(xiàng)。學(xué)院先后派出33批次，249人次組團(tuán)參訪美國、加拿大、墨西哥等國家數(shù)十所職業(yè)教育發(fā)達(dá)院校。

　　學(xué)院設(shè)置裝備制造、生物與化工等12個(gè)大類近46個(gè)專業(yè)，構(gòu)建了以1個(gè)國家級高水平專業(yè)群為引領(lǐng)，2個(gè)自治區(qū)級高水平專業(yè)群為支撐，4個(gè)校級專業(yè)群為主體的三級專業(yè)集群體系。近五年，學(xué)生在職業(yè)技能大賽中獲國家級獎(jiǎng)項(xiàng)17項(xiàng)、區(qū)級獎(jiǎng)項(xiàng)679項(xiàng)，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類大賽中獲國家級獎(jiǎng)項(xiàng)29項(xiàng)、區(qū)級獎(jiǎng)項(xiàng)174項(xiàng)，并打破了寧夏高職院校獲全國一等獎(jiǎng)“零”的記錄。學(xué)院積極開展“三全育人”改革試點(diǎn)，2017年起成為空軍軍士生人才培養(yǎng)定點(diǎn)院校。近五年，學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)率和用人單位滿意度均在95%以上，截至目前已累計(jì)為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)各類高素質(zhì)技術(shù)技能人才10萬余人。

　　2023年1月，教育部同意寧夏10項(xiàng)高校設(shè)置事項(xiàng)納入“十四五”規(guī)劃，其中包括升格設(shè)立寧夏工商職業(yè)技術(shù)大學(xué)。

　　二、招聘原則

　　（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

　　（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

　　（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

　　三、招聘范圍和條件

　　面向全國范圍招聘博士研究生。

　　（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法；

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

　　3、具備崗位要求的工作能力和身體條件；

　　4、博士研究生要求年齡45周歲以下（1978年9月4日以后出生），年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)；

　　5、符合《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（二）下列人員不得報(bào)考：

　　1、因犯罪受過刑事處罰的；

　　2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3、被開除公職的；

　　4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　5、在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

　　6、定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

　　7、普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　8、已招聘的特崗教師；

　　9、區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

　　10、新招聘（錄）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限（含試用期）的；

　　11、現(xiàn)役軍人；

　　12、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

　　四、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘博士研究生11人，具體詳見《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

　　五、招聘方式

　　采取面試方式。

　　六、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名方式

　　本次招聘采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘者將以下材料命名為“崗位名稱+所學(xué)專業(yè)+姓名”發(fā)送電子郵件至nxgsrsc@163.com。

　　材料明細(xì)：個(gè)人簡歷、身份證、博士研究生畢業(yè)證學(xué)位證及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）。在職人員需提交所在單位的同意報(bào)考證明。

　　2、報(bào)名時(shí)間

　　2024年9月12日（星期四）9:00至9月30日（星期一）18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名，9月30日18:00報(bào)名截止。

　　（二）資格初審

　　1、應(yīng)聘者要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　2、網(wǎng)上資格初審在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請3個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并予答復(fù)。

　　（三）資格復(fù)審

　　1、應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　2、資格復(fù)審由學(xué)校負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、合格人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公布。

　　3、應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料：

　　（1）《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》（附件2）（一式三份）；

　　（2）身份證原件及復(fù)印件（1份）；

　　（3）博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件）；

　　（4）其他相關(guān)證明材料

　　4、資格復(fù)審合格的面試人員名單在寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

　　（四）面試

　　1、面試對象

　　因招聘高層次人才（博士研究生）需要，本次公開招聘不設(shè)面試開考比例，資格復(fù)審合格人員即進(jìn)入面試。

　　2、面試時(shí)間

　　面試時(shí)間提前一周通過學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布公告、打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)并保持通訊順暢。

　　3、面試形式與內(nèi)容

　　面試為半結(jié)構(gòu)化（試講+回答問題）方式。面試人員按照抽簽順序依次到備考室備課20分鐘后，進(jìn)入考場進(jìn)行面試，時(shí)間共計(jì)25分鐘（15分鐘試講，10分鐘回答問題）。

　　試講。試講重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的教學(xué)水平，試講內(nèi)容根據(jù)各招聘崗位專業(yè)教師素質(zhì)要求和應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)實(shí)際，選取高職高專系列教材中的內(nèi)容確定（試講教材將在面試公告中公布）。

　　回答問題。回答問題重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

　　4、面試成績計(jì)算

　　面試滿分為100分，其中試講成績占70%，回答問題占30%；面試成績達(dá)不到60分（百分制）的，取消招聘資格。

　　5、面試成績公布

　　面試成績于面試結(jié)束后，當(dāng)天在寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　（五）體檢

　　根據(jù)面試成績從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定體檢、考察人選。

　　1、體檢工作由學(xué)校自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）負(fù)責(zé)組織實(shí)施，邀請學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　2、體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

　　3、應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　4、學(xué)校或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)自治區(qū)教育廳同意，可以申請1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　5、體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　　（六）考察

　　1、考察工作由學(xué)校自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（人事處）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2、考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄等方法，廣泛了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

　　3、考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)自治區(qū)教育廳研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

　　4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)自治區(qū)教育廳研究批準(zhǔn)，可以延長30日。

　　（七）公示聘用

　　按照面試、考察、體檢結(jié)果，經(jīng)學(xué)校黨委研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員報(bào)自治區(qū)教育廳審定后，在自治區(qū)教育廳官網(wǎng)、寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。

　　公示期滿無異議的，由學(xué)校提出聘用意見；對反映問題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。對反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。符合聘用條件的，學(xué)校按照人事管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理手續(xù)并簽訂事業(yè)單位聘用合同、《寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘、引進(jìn)高層次人才協(xié)議》。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　（八）關(guān)于遞補(bǔ)的情況

　　在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　七、人才待遇

　　對公開招聘的高層次人才，學(xué)校將采取“一人一議、一事一議”的辦法，積極支持從優(yōu)確定相關(guān)待遇。其他事項(xiàng)按照寧夏回族自治區(qū)引進(jìn)高層次人才有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘的資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，均在學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行；凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘者未按照有關(guān)通知要求參加上述環(huán)節(jié)，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘人才實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消面試、聘用資格。本次自主公開招聘工作人員工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

　　九、其他事項(xiàng)

　　（一）凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由學(xué)校自主公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并報(bào)教育廳審定。

　　（二）自主公開招聘嚴(yán)格按照國家、自治區(qū)文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號）有關(guān)規(guī)定處理。

　　（三）學(xué)校相關(guān)工作人員、應(yīng)聘者在辦理自主公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)涉及需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)要求提出回避。

　　（四）招聘工作根據(jù)需要如對工作安排作出調(diào)整的，將及時(shí)在寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知，請應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

　　（五）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　（六）招聘工作咨詢電話：人事處（教師工作部）張老師：0951-5618932/19995385070；監(jiān)督舉報(bào)電話：紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室張老師：0951-2018096

　　附件：

　　寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2024年9月4日