根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于進一步促進充分就業(yè)增強市場活力若干措施》（桂政辦發(fā)〔2023〕10號）精神，為切實解決就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)工作需要，決定公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員，工作方案如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘符合安置對象的就業(yè)困難人員。

　　二、招聘人數(shù)

　　在全縣范圍內(nèi)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員2名（具體招聘單位及招聘崗位詳見附件）。

　　三、招聘對象及條件

　　（一）招聘對象：

　　城鎮(zhèn)公益性崗位安置對象為田東縣城鎮(zhèn)區(qū)常住就業(yè)困難人員，即已經(jīng)進行失業(yè)登記并持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，有勞動能力和就業(yè)愿望，在勞動年齡內(nèi)的，且符合下列條件之一者：

　　1．殘疾人員：指持有《中華人民共和國殘疾人證》或者《中華人民共和國殘疾軍人證》的城鎮(zhèn)人員；

　　2．城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員：指女性年滿40周歲以上、男性年滿50周歲以上的城鎮(zhèn)失業(yè)人員；

　　3．低保家庭人員：指享受城市最低生活保障待遇家庭中的人員；

　　4．城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員：指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動年齡內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且進行失業(yè)登記的人員；

　　5．長期失業(yè)人員：指最近一次辦理失業(yè)登記后連續(xù)失業(yè)12個月以上的城鎮(zhèn)人員；

　　6．失地人員：指依法被縣級以上人民政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地的農(nóng)民；

　　7.符合上述1至5任意條件的易地搬遷安置區(qū)搬遷群眾；

　　8.符合自治區(qū)人民政府規(guī)定的其他難以實現(xiàn)就業(yè)情形的人員。

　　（二）招聘條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策；

　　2．有志于從事公益性崗位工作，有較強的吃苦和奉獻精神；

　　3．身體健康，或身有殘疾但能勝任崗位工作要求；

　　4．符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（三）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

　　1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

　　2．受刑事處罰并在服刑期間的；因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　3．不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的；

　　4．未與單位（企業(yè)）解除勞動關(guān)系的人員；

　　5．正在享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策到期不按時還貸的、從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)、持有《營業(yè)執(zhí)照》（含股東、合伙人、負責(zé)人）、交通運輸《營運證》的人員；

　　6．未按規(guī)定辦理失業(yè)登記，或已辦理失業(yè)登記但失去聯(lián)系且本人連續(xù)6個月未與公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)聯(lián)系的；

　　7．已享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的；

　　8．不予認定為就業(yè)困難人員的其他情形；

　　9．已經(jīng)享受過城鎮(zhèn)公益性崗位且補貼期滿人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘不進行筆試，報名不收取任何費用，由各用人單位組織報名，用人單位對報名人員材料進行審核，報名結(jié)束后由用人單位自行組織面試，并確定崗位擬聘人員，田東縣人力資源和社會保障局進行復(fù)核，并最終確認擬聘用人員名單向社會公示無異議后，按規(guī)定進行就業(yè)登記和勞動用工備案。

　　（一）報名登記

　　1．報名時間：2024年10月9日至2024年10月18日（工作日上午8:30—12:00，下午15:00—17:30），如遇報名人數(shù)不足，將視情況順延報名時間。

　　2．報名方式：由本人提出申請，采取現(xiàn)場報名的方式進行，不得委托他人代辦，本次報名不設(shè)網(wǎng)上報名渠道。

　　3．報名地點：各用人單位。

　　4．報名所需材料：

　　（1）《田東縣城鎮(zhèn)公益性崗位報名表》（一式兩份）；

　　（2）《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件（一式兩份）（辦證流程：申請人帶上身份證復(fù)印件1份及1張二寸照片到田東縣政務(wù)服務(wù)中心二樓97號窗口辦理登記；

　　（3）身份證原件及復(fù)印件（一式兩份）、戶口簿原件及復(fù)印件（一式兩份）、二寸免冠近期彩照2張；

　　（4）符合相關(guān)申請條件的印證材料原件及復(fù)印件（一式兩份）（如：失業(yè)一年以上失業(yè)證明、《殘疾證》等）；

　　（5）用人單位提供材料：公示材料及圖片、單位申請公益性崗位用人的函、勞動合同（各一式兩份）。

　　（二）資格審查

　　各用人單位對報名人員的資格條件進行初審，田東縣人力資源和社會保障局進行復(fù)審，并最終確認擬聘用人員名單。

　　（三）公示

　　經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^后，對確定為擬聘用人員的，田東縣人力資源和社會保障局向社會公示五天，接受社會監(jiān)督。

　　（四）簽訂合同

　　公示期滿無異議后，用人單位與被聘用人員依法簽訂不超過1年的勞動合同（一式三份），約定雙方權(quán)利、義務(wù)，并報田東縣人力資源和社會保障局備案。協(xié)議期內(nèi)，被聘用人員不勝任工作、考核達不到崗位要求或本人意愿退出崗位的，用人單位按照法定程序解除勞動關(guān)系。

　　（五）正式上崗

　　被聘用人員以簽訂協(xié)議日期為準(zhǔn)3天內(nèi)務(wù)必到崗報到，逾期無特殊情況、且未經(jīng)用人單位同意和向田東縣人力資源和社會保障局報備的，視為自動放棄，不享受城鎮(zhèn)公益性崗位待遇。

　　（六）建立檔案

　　用人單位按“一人一檔”要求為新進人員建立個人檔案，檔案包含：進入城鎮(zhèn)公益性崗位申請材料、勞動合同等資料。

　　五、聘用管理及待遇

　　（一）聘用管理：具體工作內(nèi)容和要求由用人單位確定，被聘用人員嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和崗位需要安排上崗，遵守單位紀(jì)律和工作制度，服從單位安排和履行崗位職責(zé)。

　　（二）崗位補貼：用人單位應(yīng)按時足額支付就業(yè)人員工資報酬，依法繳納社會保險費，人員工資不得低于我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位按先繳后補方式每個月向田東縣人力資源和社會保障局申請崗位、社保補貼。

　　（三）工作形式：全職。

　　（四）補貼期限：城鎮(zhèn)公益性崗位補貼期限不超過3年。

　　六、有關(guān)政策要求

　　（一）支持鼓勵公益性崗位人員在服務(wù)期間通過多種渠道就業(yè)，有序退出公益性崗位，進一步擴大就業(yè)面，凸顯公益性崗位“托底線、救急難、臨時性、公益性”屬性。自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，按國家和廣西壯族自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，享受就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等扶持政策。

　　（二）服務(wù)期間因各種原因解除勞動合同，未能完全按照合同相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)的人員，不享受就業(yè)相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　（一）各用人單位要高度重視，按照招聘程序，精心組織實施好本次招聘工作。對違反規(guī)定，弄虛作假，徇私舞弊的，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，取消招聘資格。

　　（二）每位報名人員只能報一個崗位，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。資格審查貫穿于招聘工作全過程，報名人員應(yīng)認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假報名材料或不符合招聘條件等情況的，一經(jīng)查實，取消招聘資格。

　　（三）按照“誰用人，誰管理”原則，用人單位須遵照城鎮(zhèn)公益性崗位管理有關(guān)規(guī)定，負責(zé)本單位城鎮(zhèn)公益性崗位人員規(guī)范管理及考評。被聘用人員在上崗后有虛報冒領(lǐng)騙取補貼、“吃空餉”等違規(guī)違法情形。一經(jīng)查實，取消資格，并由用人單位負責(zé)追回違規(guī)補貼。

　　報名咨詢電話：用人單位辦公室電話（附件）

　　附件：1.田東縣2024年10月城鎮(zhèn)公益性崗位招聘職位信息表

　　田東縣人力資源和社會保障局

　　2024年10月9日

　　附件1：

　　田東縣2024年10月城鎮(zhèn)公益性崗位招聘職位崗位信息表

　　填報時間：2024年10月9日      填表單位：田東縣人力資源和社會保障局