為深化人事制度改革，滿足中小學教育教學發展需要，促進全縣教育事業高質量發展，經研究，決定面向社會公開招聘中小學儲備教師。

　　一、招聘計劃

　　招聘中小學儲備教師14名，具體崗位、人數詳見《峨邊彝族自治縣2024年公開招聘儲備教師崗位一覽表》(附件1)。

　　二、招聘對象資格條件

　　1.政治思想素質好，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規;

　　2.具有良好的品行和職業道德，熱愛教育事業，遵守教師職業道德規范，服從組織安排，愛崗敬業，事業心和責任感強，自愿從事教育教學工作;

　　3.具有良好的身體素質和心理素質;

　　4.能勝任教育教學工作，符合受聘崗位的相關要求。

　　5.義務教育儲備教師年齡在30周歲以下(1994年8月21日以后出生)。

　　有下列情形之一的，不得參加考核招聘：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.正在接受紀委監委或司法機關審查調查的;

　　4.黨紀、政務處分影響期未滿的;

　　5.各級人事考試中違規違紀在禁考期內的;

　　6.法律法規規定不得招聘的其他情形。

　　三、招聘工作程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名時間及方式

　　每人限報1個崗位，報名人數不足1：3比例的，酌情核減或取消招聘崗位。

　　1.報名時間

　　報名時間為2024年8月28日上午9：30—9月2日下午18：00。報名以線上方式進行，在規定時間外報名無效(以郵箱服務器收到郵件時間為準)。

　　2.報名要求

　　(1)應聘人員按照附件1崗位及要求報名，每位應聘人員限報一個崗位。

　　報考者于報名時間內將填好的《峨邊彝族自治縣2024年下半年公開招聘儲備教師崗位報名信息表》(附件2)電子文檔(word格式)和其他報名資料掃描件(本人身份證正反面掃描件、畢業證掃描件、學位證掃描件及附件1要求的相應教師資格證掃描件、普通話等級證書掃描件)，所需掃描件請以如上順序合并為一個PDF文檔統一格式壓縮打包命名為“崗位編碼+考生姓名”，通過電子郵件發送至指定的電子郵箱ebrsjenroll@163.com(注意郵箱名最后兩位是小寫字母“L”)。

　　(2)考生所學專業名稱與崗位條件一覽表所示專業名稱不一致，但確屬同一專業或相近專業的，需提供相關證明。

　　3.資格審查

　　網上報名資格初審通過后會通知應聘人員(請關注報名郵箱郵件，并保持電話暢通)，對應聘人員進行資格審查，資格審查通過者進入考核程序。應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環節發現報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。

　　資格審查合格人數超過15人的崗位，增加筆試環節，筆試成績滿分為100分，按照筆試總成績從高到低的順序，按1：3的比例確定面試人選，比例內末位考生出現成績并列時，同時確定為面試人選，筆試成績不計入總成績。

　　(二)考核

　　采取微型課方式。考核實行百分制，低于60分視為考核不合格，不得進入下一環節。考核結束后，在考核成績60分以上的報考者中從高分到低分等額確定體檢人選。

　　考核成績和擬進入體檢人員名單以及后續相關事項通知均在峨邊彝族自治縣人民政府網(http：//www.eb.gov.cn/)進行公示。

　　(三)體檢

　　根據總成績從高到低按招考計劃1：1比例確定體檢對象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》等規定組織實施，行業有規定的從其規定。

　　(四)考察

　　考察由縣教育局組織實施。主要考察德、能、勤、績、廉。本環節不再遞補。

　　(五)公示

　　擬聘用人員名單在峨邊彝族自治縣人民政府網(http：//www.eb.gov.cn/)發布公示7日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(六)聘用

　　儲備教師與第三方勞務公司簽訂勞動合同。儲備教師按規定實行試用期(見習期)四個月管理制度，試用期(見習期)滿經考核合格的方可取得正式聘用資格，考核不合格則取消聘用資格。

　　四、儲備教師相關政策

　　1.儲備教師勞動合同期限為三年。合同期滿，經考核合格的，根據崗位需求由第三方勞務公司繼續選派到學校。

　　2.在峨邊彝族自治縣每年組織的事業編制教師公開招聘中，儲備教師可報名參加考試應聘。對任期滿兩年(含)及以上、考核合格的儲備教師同等條件下優先聘用。

　　3.儲備教師必須按有關規定參加繼續教育和崗前培訓，每學年業務培訓不少于90學時。繼續教育成績和培訓學時，將記載在《中小學教師繼續教育手冊》上，作為晉升專業技術資格和聘用的有效依據和必備條件。不參加繼續教育或沒有完成培訓學時的，合同期滿，不再續聘。

　　4.用人單位參照在編教師年度考核和任期滿考核辦法，每年對儲備教師進行考核。

　　5.儲備教師存在下列情況的，予以解聘：

　　(1)考核結果為基本合格或不合格的;

　　(2)未完成聘用合同規定的聘期任務，不能勝任教育教學工作，學生及家長負面反響強烈的;

　　(3)拒不遵守規定，不服從崗位調劑的;

　　(4)有其他違反師德師風、違紀違法行為，造成較大不良影響的。

　　五、待遇和保障

　　(一)薪酬。除鄉鎮工作津貼和農村教師生活補助全額發放外，其他工資項目收入按照同級別在編在崗教師平均收入的80%執行。在考核招聘前已在其他各級各類學校取得相關學科專業技術職務的教師，除鄉鎮工作津貼和農村教師生活補助全額發放外，按照已取得的專業技術職務及其聘用崗位標準的80%執行。工資發放形式與在編教師一致。享受縣委、縣政府年終慰問金。“五險一金”按相關部門核定的繳費基數和比例予以繳納，相應費用按規定比例由單位和個人共同承擔。

　　(二)職稱。符合條件的儲備教師可適當給予職稱崗位，在全縣范圍內的儲備教師中進行職稱競聘，并聘在相應崗位，享受相關待遇。

　　六、本公告由峨邊彝族自治縣教育局解釋。

　　中共峨邊彝族自治縣委組織部

　　峨邊彝族自治縣教育局

　　峨邊彝族自治縣人力資源和社會保障局

　　2024年8月21日