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根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘工作人員200名（其中博士畢業生200名）。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
河南工業大學（Henan University of Technology）位于河南省會鄭州市，始建于1956年，現為河南省人民政府與國家糧食和物資儲備局簽約共建高校。學校2020年入選河南省特色骨干大學，2021年入選河南省“雙一流”創建高校，2022年入選教育部“高校學科領域優先發展”規劃高校。
學校長期致力于糧食產后領域的基礎理論及工程技術研究，構建了集儲運、加工、裝備、信息、管理等于一體的完整學科體系，擁有全國最完整的糧油食品學科群和實力雄厚的超硬材料學科群；是國內唯一一所緊密圍繞糧食產后安全進行學科建設布局的高校。建有3個博士后科研流動站，擁有4個博士學位授權一級學科，25個碩士學位授權一級學科，14個碩士專業學位授權類別，24個河南省一級重點學科。
建校至今，學校始終牢記“為黨育人、為國育才”初心使命，落實立德樹人根本任務，秉持“明德、求是、拓新、篤行”的校訓和“育人為本、質量立校、特色發展”的辦學理念，堅持“扎根中原、立足行業、服務全國、面向世界”的辦學定位，弘揚“崇尚科學、勇于探索、報國興學、自強不息”的工大精神，不斷鞏固和強化在糧油食品、磨料磨具與超硬材料領域形成的辦學特色與優勢，實現了辦學規模、層次、內涵和質量的提升，先后為國家輸送了25萬多名優秀畢業生，糧食行業半數以上的管理精英和技術骨干均出自我校，被譽為我國糧食行業的“黃埔軍校”。
二、組織領導
成立以學校主要領導為組長，組織、人事、教務、紀檢和用人部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘200名博士，詳見附件《河南工業大學2024年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業知識或技能；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀.政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案報河南省人力資源和社會保障廳審核備案，并發布在河南工業大學網站（網址http://www.haut.edu.cn）。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請將個人簡歷發送到河南工業大學網站公布的招聘郵箱進行報名，報名時間為長期開放，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2024年畢業尚未取得畢業證、學位證的報考人員應攜帶畢業生就業推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請與學校人事處聯系。
（三）考試
考試形式為面試（試講和實際操作等），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。面試滿分100分。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》，體檢不合格者不予聘用。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察，對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消其應聘資格，考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，學校對擬聘人員進行公示，并上報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核。（擬聘用人員公示前，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及相關認證報告的原件和復印件。）
六、聘用
經公示和審核無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0371-67756896（學校人事處）
監督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）
0371－69690289（省人社廳事業處）
0371－67756128（學校紀委）
附件：
2024年7月2日