北海市應急管理局是北海市人民政府組成部門，為行政機關單位。因工作需要，面向社會公開招聘綜合行政執法技術檢查員2名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘人數及崗位

　　北海市應急管理局公開招聘綜合行政執法技術檢查員2人，具體為市應急管理綜合行政執法支隊1人，工貿行業安全監督管理科1人。詳見《北海市應急管理局公開招聘應急管理綜合行政執法技術檢查員崗位計劃表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德;

　　2.戶籍不限;

　　3.年齡：本科畢業生不超過35歲，具有中級職稱放寬到45歲，副高級及以上職稱放寬到50歲;

　　4.具有安全生產、防災減災救災等相關安全類專業本科以上學歷，或者相關行業領域中級以上專業技術職稱，二級(技師)以上職業資格，或者注冊安全工程師等職業資格;

　　5.具有適應崗位要求的身體條件;滿足崗位所需的其他條件。

　　(二)符合下列條件之一的，可以通過考核的方式聘用為專職技術檢查員

　　1.從事安全生產，防災減災救災相關行業領域工作滿10年、實踐經驗豐富的專業技術人員;

　　2.從事安全生產，防災減災救災相關行業領域工作滿5年，具有副高級及以上技術(含高級技師)職稱，或者具有中級及以上注冊安全工程師職業資格證書的專業技術人員。

　　(三)有下列情形之一的，不得報名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

　　3.現役軍人;

　　4.被辭退未滿5年的公務員和事業單位工作人員;

　　5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　6.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關系的崗位;

　　7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名方式及時間。報名采取現場報名的方式，報名時間為2024年9月2日至9月20日(不含雙休日、節假日)，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。

　　(二)現場報名地點：北海市應急管理局四樓政治部(北海市海城區北海大道中段169號)，聯系人：劉欣，聯系電話：0779-3158371。應聘者根據招聘崗位要求的學歷、專業和相關條件進行報名，本次招聘須本人親自報名，不接受代報名、電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。

　　(三)報名提交的材料。《北海市應急管理局公開招聘編外人員報名表》(見附件2，請自行下載一式兩份);本人身份證、學歷證、學位證復印件各一份(現場提供原件核驗后退回);1寸近期免冠彩色照片2張，個人簡歷2份;有相關從業經驗要求的提供相關從業經驗證明材料。

　　(四)資格審查。招聘單位對考生的報名資格進行審查，經審核符合報考資格條件的考生，將在“北海應急”公眾號的資格審查公告中公布。

　　四、招聘辦法

　　(一)采取筆試和面試的形式來進行。筆試采取閉卷考試形式，滿分為100分。報考人員須攜帶有效期內的第二代身份證，按通知的時間和地點參加筆試。筆試重點考核招聘崗位相關專業知識等內容。根據筆試成績按每個崗位招聘計劃數1:3確定入圍面試人員。

　　(二)面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。報考人員須攜帶有效期內第二代身份證在規定的時間和地方參加，面試主要考察應聘者綜合分析能力、語言表達能力和溝通、應變能力等。

　　筆試、面試時間和地點另行通知。

　　五、體檢和考核

　　(一)體檢

　　面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，根據計劃錄用人數與體檢人選1:1的比例，從高分到低分的順序確定體檢人選。出現體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，按照成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用由考生自理。

　　體檢時間：另行通知。

　　(二)考核

　　考核工作由招聘單位負責組織實施。考核時必須進行報考資格復審。全面了解考核應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識等情況，如考核不合格或者自愿放棄考核資格情形的，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　六、公示及聘用

　　(一)公示。經面試、體檢和政審考核合格，確定擬聘用人員名單，并在“北海應急”公眾號進行公示，公示期為7天。

　　(二)聘用。經公示無異議后，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同。

　　(三)考試成績保留一年，一年內因聘用人員出現辭職、辭退，出現崗位空缺時由招聘單位按考試成績由高分到低分依次遞補，經考察、體檢、公示、簽訂聘用合同等程序進行補錄。

　　七、聘用人員管理和待遇

　　(一)聘用人員試用期二個月。試用期滿考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。

　　(二)被聘用人員一律實行合同制管理，合同期一般為2年(含試用期在內)。在合同期內，因工作需要在不同業務科室之間交流調整工作崗位的，招聘人員應服從組織安排。合同期滿后根據工作需要再確定是否續聘。

　　(三)被聘用人員應在規定時間到用人單位報到，不按時報到的，取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘;被聘用人員根據市有關部門對編外人員管理規定執行相關要求。

　　(四)聘用人員經錄用后原則上須按合同約定時間履職。

　　(五)被聘用人員福利待遇。聘用人員轉正后總薪酬待遇6-7萬/人/年(含單位和個人繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、意外險、住房公積金等)。

　　八、紀律與監督

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，參照北海市事業單位公開招聘的程序和規定，嚴格執行公開招聘紀律，做到操作規范，信息公開、過程公開、結果公開，接受有關部門和社會的廣泛監督。監督電話：0779-2065621(北海市紀委監委駐市水利局紀檢監察組)

　　北海市應急管理局

　　2024年8月29日